Recesija ni kriva za slabo notranjo komunikacijo v nekaterih podjetjih, res pa je, da so se s tem problemom zaželi nekoliko bolj poglobljeno ukvarjati ravno v tem času. Organizacije,...
Veliko staršev se ukvarja z vprašanjem, kako pri vzgoji otrok najti pravo mero med zahtevami, pohvalami, nagradami, kritiko in kaznijo. Tokrat se bomo ukvarjali s korektnim dajanjem kritike. Najpomembneje...
Podjetja so se v konkurenčnem boju za stranke prisiljena prilagajati vedno bolj zahtevnemu tržišču. Motivirani in lojalni delavci so danes tisti dejavnik, ki uspešna podjetja loči od manj uspešnih....
Ameriški filozof Ralph Waldo Emerson je zapisal »Strah porazi veliko več ljudi kot karkoli drugega na svetu.« Drži. Ko udeležence seminarja »Uspešno javno nastopanje« vprašamo, česa se želijo na...
Zakaj je moj direktor nesramen? Zakaj me žali in ponižuje? Zakaj se do mene obnaša kot do otroka? Zakaj me nikoli ne pohvali in išče pri mojem delu le...
Različni članki o higieni in urejenosti sodobnega človeka nas obdajajo malodane povsod. Danes težko najdete revijo, v kateri ne bi bilo vsaj oglasa za kakšen parfum, milo ali kremo,...
Vodje, ki od sodelavcev zahtevajo spoštovanje, ne vedo natančno, kaj zahtevajo. Zahtevajo namreč nekaj, česar ni mogoče doseči na ukaz. Spoštovanje je čustvo. Čutimo ga do druge osebe ali...
Način, kako se rokujemo pove veliko o naši samozavesti, profesionalnosti ali (ne)uglajenosti. V poslovnem okolju je rokovanje edini dovoljeni fizični stik. Ste kdaj pomislili kašen vtis naredite na drugega,...
Tako kot otroci pri starših vedno znova preizkušajo njihove meje, tudi zaposleni preizkušajo, kje so meje njihovih vodij. Zgodba je podobna tisti o nakupu novega avtomobila, ki ga želimo...
Veliko vodij je prepričanih, da si bodo zgradili ustrezno avtoriteto za vodenje podjetja, če bodo dosegli pri podrejenih strahospoštovanje. V večini primerov ostane le pri strahu, spoštovanja pa je...